Chez Goldsmith Hersh, la formation est une partie intégrale du processus de développement professionnel qui se poursuit bien au-delà de la réussite du CPA.

Les auditeurs intermédiaires, supérieurs, et les directeurs sont mis au courant en temps opportun sur les dernières fonctionnalités de logiciels Caseware et Caseview, le logiciel utilisé pour générer les documents de travail et les états financiers. Les dernières modifications ont été l’introduction de nouveaux formulaires Guide des Missions Professionnelles (GMP) en conformité avec les normes canadiennes en comptables pour les entreprises à capital fermé.

Des séminaires internes sont offerts tout au long de l’année par les membres supérieurs ainsi que par des professeurs d’université. Parmi les sujets qui ont été précédemment couverts, on trouve :

  • NCECF – Normes comptables pour les entreprises à capital fermé.
  • Les mises à jour d’impôt sur le revenu des particuliers et les changements apportés au logiciel DTMAX.
  • Audit en vertu des Normes canadiennes d’audit.
  • Les nouvelles techniques dans les missions d’examen.
  • Les techniques d’audit pour des sujets spécifiques tels que les stocks et les biens en capital.
  • Les normes comptables pour les entreprises privées.
  • La TPS, la TVH et la TVQ.
  • Déclarations de recherche et de développement.

Pour se conformer aux exigences de formation de la CPA, tous les CPA doivent suivre un minimum de 3 journées complètes de cours dans une année donnée, cours offerts par l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec. Les sujets portent entre autres sur les secteurs de l’imposition, l’audit et la comptabilité financière. Les personnes qui ont suivi les cours sont encouragées organiser des séminaires internes pour partager les connaissances acquises.